Оценить проект +7 (495) 740 07 73
Москва
Выберите свой город:
МоскваВладимирН. Новгород

Создание веб-сайта для кадровых агентств

Ситуация на рынке кадровых ресурсов весьма нестабильна. Из года в год рынок подстраивается под новые условия, но не все участники вовремя адаптируются. Так, в 2015 году из-за финансового кризиса были закрыты компании малого и среднего бизнеса, что привело к массовым сокращениям сотрудников. В такой период становится более востребована работа кадровых агентств.

Веб-сайт − главный инструмент работы кадровых агентств

Принцип работы кадровых организаций заключается в подборе персонала для конкретного работодателя: от небольших организаций до крупных промышленных предприятий и международных компаний. Основным инструментом взаимодействия кадрового агентства и заказчика является наличие веб-сайта:

  • доступность необходимой информации для работодателя и соискателя (не нужно преодолевать большие расстояния, когда есть возможность уточнить все детали при помощи веб-сайта);
  • увеличение спроса на услуги по трудоустройству (все чаще идет поиск по ключевым словам «резюме», «вакансии», «кадровые агентства», «подбор персонала», числовое значение которых достигло рекордной отметки за сентябрь 2015 г. − 4 738 276 единиц, тогда как в прошлом году цифра составляла 3 524 217 запросов);
  • возможность ведения кадрового резерва в единой системе, наличие клиентской базы и ее обновление;
  • экономия средств и времени.

Качественный веб-сайт − залог успешного развития бизнеса

В век активно развивающихся информационных технологий необходимо обладать интернет-преимуществом. Качественный веб-сайт для кадровых организаций − это успешная визитная карточка и инструмент эффективной работы.

Оценить проект

Давайте начнем с определения задач,
которые должен решить ваш сайт, обсудим
их, предложим идеи, подготовим КП,
согласуем детали, обсудим стоимость.

Оценить проект